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校管经验

不妨给教师一个空白地带

时间:2010-12-30 17:07:22  作者:  来源:  阅读数:4212  
澳门金沙网上娱乐9822:不妨给教师一个空白地带

      迄今为止,我任过四所澳门金沙9822娱乐网站的校长,在我10多年的澳门金沙9822娱乐网站管理经历中,考勤签到是一个让我纠结了很久的问题。

      我任职的第一所澳门金沙9822娱乐网站是一所农村澳门金沙9822娱乐网站,澳门金沙9822娱乐网站一共只有30多名教师。不到30岁的我初任校长,豪情万丈,想大干一番事业,把澳门金沙9822娱乐网站管理抓得滴水不漏。于是我决定从考勤开始入手,对上午到校、放学离校,下午到校、放学离校的情况进行分别登记。实施签到制,开始时教师很不适应,颇有微词。但我认为,不自觉的教师受到了制约,是公正的。于是,这项考勤签到制度就强行坚持了下来。

      几年以后,我到了第二所澳门金沙9822娱乐网站任校长。这是一所城里的澳门金沙9822娱乐网站,规模很大,如果像过去一样实行统一的签到制,难以操作。于是,我就分成年级部签到,并采取说理教育和强力推进的方式。在这个过程中,经常有各个组之间实行操作宽严不一致而导致教师有意见的现象。针对这一现象,我采取校级领导蹲点检查的方式,督促各组严格实施签到制。就这样,3年多时间,在一路艰难中坚持了下来。

      之后,我被选任到了市里的一所九年一贯制澳门金沙9822娱乐网站任校长。这一所澳门金沙9822娱乐网站分为中学和小学两个校区,考勤工作难度很大,而且中小学作息时间不一致,更增加了考勤的难度。怎么办?我决定在两个校门口装上了指纹考勤机。一开始,我很得意,以为这下可以放心了。过了一段时间之后,恼人的事情发生了,两个考勤机竟然莫名其妙地坏了。修好以后不久又坏了。没有办法,我们的考勤又回到了年级负责分散考勤的方式。

      2008年,我到了第四所澳门金沙9822娱乐网站任校长,又是一所新办的九年一贯制澳门金沙9822娱乐网站,且是三校合并的新澳门金沙9822娱乐网站。如何进行考勤管理?在对以前3所澳门金沙9822娱乐网站的考勤制度进行反思的基础上,我提出了弹性考勤管理的主张,即在加强教师思想教育和沟通的基础上,本着充分相信和尊重教师的宗旨,实行请假、迟到早退申请告知制度,由各个年级负责,澳门金沙9822娱乐网站宏观把握。教师在上班时如果有事要外出,只要向所在部门负责人报告即可,取消严格控制式的考勤方式。

      这4所澳门金沙9822娱乐网站考勤制度的经历与遭遇,让我感慨万千。教师的工作是一种崇高的精神性、创造性劳动,它不仅需要播洒汗水,更需要的是智慧和创造。外力的控制,可能会呈现出表面的整齐划一,但并不能带来教师内心深处的对澳门金沙9822娱乐网站的归属认同。在澳门金沙9822娱乐网站管理当中,我们不要总想着吧人管着,管得滴水不漏。相反,如果能够给教师一个空白地带,我们得到的东西也许会更多。
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